Приложение
Красинского сельского поселения № 8 от 16.04.2010 г.
Регламент
администрации Красинского сельского поселения
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент устанавливает порядок организационного, информационного, документального обеспечения деятельности администрации Красинского сельского поселения (далее - администрации), а также регулирует ее взаимоотношения с Советом депутатов Красинского сельского поселения, муниципальными предприятиями и учреждениями, общественными объединениями, населением.
1.2. Администрация согласно Уставу Красинского сельского поселения является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.
1.3. Администрация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, законодательством Республики Мордовия, указами Главы Республики Мордовия, постановлениями Правительства Республики Мордовия, Уставом Красинского сельского поселения и решениями Совета депутатов Красинского сельского поселения, Положением об администрации Красинского сельского поселения.
1.4. Структура администрации утверждается по предложению главы Красинского сельского поселения Советом депутатов Красинского сельского поселения, структурные подразделения образуются по функциональному и отраслевому признакам для реализации функций администрации по управлению отраслями муниципального хозяйства, социально - культурной сферой, а также для обеспечения различных направлений муниципальной деятельности.
1.5.Заместитель главы администрации, руководители структурных подразделений наделяются должностными обязанностями главой администрации.
1.6. Положения о структурных подразделениях администрации, должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются главой администрации по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений.
1.7. Администрация осуществляет свою деятельность на принципах гласности и законности.
2. Внутренний распорядок
2.1. Муниципальным служащим администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При этом нормальная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.
2.2. В администрации устанавливается следующий режим работы:
- начало работы 8.00;
- окончание работы 17.00;
- накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час;
- перерыв на обед с 13.00 до 14.00
2.3. Правила внутреннего трудового распорядка могут корректироваться коллективным договором.
2.4. Дежурство в администрации:
2.4.1. Дежурство в администрации Красинского сельского поселения осуществляется ежедневно - круглосуточно охранником администрации и дополнительно в выходные и праздничные дни – с 8 часов до 17 часов дежурными из числа работников администрации.
2.4.2. В праздничные дни дополнительно могут назначаться дежурные из числа руководителей структурных подразделений.
3. Организация работы аппарата администрации, должностных лиц и сотрудников администрации
3.1. Глава администрации Красинского сельского поселения осуществляет свои функции в соответствии с Уставом Красинского сельского поселения.
3.2. Заместитель главы выполняют свои функции в соответствии с распределением должностных обязанностей между главой администрации и его заместителем, установленным должностными инструкциями.
Проекты должностных инструкций заместителя главы администрации Красинского сельского поселения готовятся главой администрации в месячный срок после вступления их в должность.
Должностные инструкции подлежат пересмотру один раз в год. В случае выявления в должностных инструкциях противоречий и несоответствий, готовятся предложения по приведению их в соответствие.
3.3. Структурное подразделение администрации действует на основании положений, разрабатываемых их руководителями и утверждаемых постановлением главы администрации в месячный срок со дня их образования. В случае изменения законодательства и компетенции структурного подразделения администрации в положения о структурном подразделении администрации вносятся изменения и дополнения, которые утверждаются постановлением главы администрации Красинского сельского поселения. Предложения о внесении изменений и дополнений в положения о структурном подразделении администрации готовятся руководителями структурного подразделения администрации и представляются на согласование и утверждение главе администрации.
3.4. Руководители структурных подразделений администрации в месячный срок со дня назначения и далее, по мере необходимости, разрабатывают должностные обязанности подчиненных муниципальных служащих. Должностные инструкции утверждаются главой администрации. Вторые экземпляры должностных инструкций хранятся у заместителя главы администрации.
3.5. Работники администрации Красинского сельского поселения несут ответственность за выполнение требований настоящего Регламента, сохранность документов и неразглашение содержащейся в них служебной и иной конфиденциальной информации.
3.6. Заместитель главы, администрации обязаны докладывать главе администрации об отъезде в командировку, об уходе в отпуск, об отсутствии в связи с болезнью, о своем местонахождении во время отсутствия на рабочем месте продолжительностью более 3-х часов по другим причинам. Сотрудники администрации обязаны своевременно предупреждать своих непосредственных руководителей о причинах своего ухода или отсутствия на рабочем месте.
3.7. Учет рабочего времени работников администрации ведет главный бухгалтер администрации. Табель учета рабочего времени работников администрации Красинского сельского поселения подписывается главой администрации и в установленные сроки представляет в бухгалтерию.
3.8. Материально-техническое обеспечение деятельности администрации Красинского сельского поселения осуществляет бухгалтерия.
Для получения оргтехники, канцтоваров, проведения ремонтных работ отдел по ВМР, ГО и ЧС и руководители структурных подразделений администрации подают заявку главе администрации .
3.9. Телефонная и факсимильная связь используется только для служебных целей. Отправка факсовых сообщений осуществляется в приемной главы администрации Красинского сельского поселения.
3.10. Выезды руководителей структурных подразделений администрации, сотрудников администрации в район осуществляется после соответствующего предупреждения главы администрации Красинского сельского поселения. Поездки за пределы района руководителей и специалистов структурных подразделений администрации сельского поселения для участия в семинарах, совещаниях и других республиканских мероприятиях, выезды по служебным вопросам производятся на основании распоряжений главы администрации Красинского сельского поселения, подготовку которых осуществляет организационный отдел.
4. Планирование работы администрации
4.1. Планирование работы администрации осуществляется на основе перспективных годового и квартальных, текущих (ежемесячных) планов.
Перспективное планирование осуществляется путем принятия планов, предусматривающих мероприятия по реализации программ социально-экономического развития сельского поселения на определенный период, а также включающих приоритетные направления деятельности администрации по исполнению федерального законодательства и законов Республики Мордовия, районных целевых программ и иных актов, обеспечивающих социально-экономическое развитие сельского поселения.
Текущее планирование осуществляется путем принятия месячных (календарных) планов работы администрации, в которых по датам определяется проведение комиссий, общественных советов, совещаний, встреч и собраний с гражданами, знаменательных календарных дат, других основных мероприятий.
4.2. Предложения в перспективный план работы вносятся заместителем главы, руководителями структурных подразделений администрации не позднее, чем за 15 календарных дней до начала планируемого периода, а в текущий (календарный) план - не позднее чем за 5 календарных дней до начала планируемого периода.
4.3. В предложениях в план указываются: наименование мероприятий, ответственные за проведение, дата, время и место их проведения.
4.4. План работы администрации содержит:
- наименование мероприятия;
- дату и время проведения;
- ответственных лиц;
- место проведения.
4.5. План работы администрации подлежит утверждению главой администрации в течение 7 дней с момента его представления.
4.6. Ответственность за реализацию планов работы администрации возлагается на заместителя главы, руководителей структурных подразделений администрации.
4.7. Общий контроль за формированием и выполнением планов работы администрации осуществляет глава администрации..
Оперативный контроль осуществляется руководителями соответствующих структурных подразделений администрации.
4.8. О наиболее значимых мероприятиях, проводимых в Красинском сельском поселении в соответствии с планами работы на год и месяц организационным отделом и другими СПА размещается информация на официальном сайте администрации Дубенского муниципального района.
4.9. План работы на месяц не позднее 25-го числа текущего месяца представляется для сведения в администрацию Дубенского муниципального района.
Хранение и учет планов работы осуществляет заместитель главы.
Отчет о выполнении мероприятий, вошедших в план работы администрации Красинского сельского поселения на месяц, направляются руководителями СПА ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, в организационный отдел для обобщения.
4.10. В случаях, если мероприятия, предусмотренные планом работы, по каким-либо причинам переносятся или не могут быть выполнены в срок, руководители СПА вносят предложения об изменении сроков проведения мероприятий. Перенос сроков проведения запланированных мероприятий допускаются по согласованию главы администрации Красинского сельского поселения.
4.11. Планирование работы отраслевых органов, структурных подразделений осуществляется на год, месяц. План работы на год утверждает глава администрации, на месяц – руководитель структурного подразделения.
4.12. Внеплановые мероприятия готовятся и проводятся по указанию главы администрации.
5. Подготовка и проведение заседаний, оперативных и рабочих совещаний в администрации
5.1. Ежемесячно в первый понедельник глава администрации проводит рабочие совещания с участием работников бюджетной сферы, руководителей отраслевых органов, структурных подразделений администрации.
5.2. На совещаниях рассматриваются проблемные вопросы местного значения, вырабатываются пути их решения, исходя из которых определяются задачи руководителям отраслевых органов структурных подразделений администрации.
5.3. Подготовку, ведение протокола рабочего совещания ведет заместитель главы администрации.
5.4. Ежедневно в 8.00 проводятся оперативные совещания у главы администрации. Состав участников совещания определяется главой администрации, исходя из необходимости решения конкретных оперативных вопросов.
5.5. В соответствии с текущими планами работы, проводятся совещания по отраслевому принципу. Состав участников по предложению отраслевого органа, структурного подразделения администрации определяется главой администрации.
Подготовка материалов и оформление протокола обеспечивается руководителями соответствующих отраслевых органов, структурных подразделений администрации, и оформление.
6. Подготовка и проведение мероприятий
6.1. К мероприятиям относятся празднование памятных дат, проведение торжественных церемоний, встреч, выставок, ярмарок, конференций, "круглых столов" и т.д.
6.2. Проведение мероприятий согласовывается с руководителями структурных подразделений с главой администрации. Разрабатывается программа и порядок проведения, определяются ответственные за проведение мероприятия лица, (если необходимо) смета предполагаемых расходов.
6.3. Подготовка и проведение мероприятий осуществляется муниципальными служащими структурного подразделения администрации, выдвинувшего инициативу о проведении мероприятия.
6.4. Подготовка текстов приветствий и обращений главы администрации Красинского сельского поселения на эти мероприятия осуществляются структурными подразделениями администрации, к компетенции которого относится рассматриваемый вопрос и направляется в организационный отдел.
6.5. После согласования с главой администрации Красинского сельского поселения, тексты приветствий и обращений не позднее, чем за 3 дня до дня проведения мероприятия (совещания), оформляются в виде справки, информации, отчета, доклада и представляют на утверждении главе администрации Красинского сельского поселения.
7. Порядок внесения постановлений и распоряжений администрации
7.1. Глава администрации в пределах своих полномочий, установленных федеральным законом, определяющим общие принципы организации местного самоуправления, Уставом Красинского сельского поселения, положением об администрации Красинского сельского поселения издает нормативные правовые акты администрации и ненормативные правовые акты администрации по вопросам местного значения, организации работы администрации, а также на основе и во исполнение федерального законодательства, законов Республики Мордовия, нормативных правовых актов Главы и Правительства Республики Мордовия, решений Совета депутатов Красинского сельского поселения.
7.2. Проекты постановлений и распоряжений администрации вправе вносить первый заместитель, заместители главы, руководители структурных подразделений администрации, а также граждане в порядке правотворческой инициативы, предусмотренной Уставом Красинского сельского поселения.
7.3. Исполнитель, которому поручена подготовка проекта правового акта, проводит анализ, редакторскую доработку текста, согласование с заместителем главы администрации по соответствующему направлению, в порядке, установленном инструкцией по делопроизводству.
Ответственность за качество проектов, их согласование несут должностные лица, вносящие проект.
7.4. Проекты постановлений, распоряжений администрации, исполнение которых связано с расходованием средств районного бюджета, подлежат согласованию с финансовым управлением.
7.5. Должностное лицо, на согласование которого был передан проект правового акта, обязано в течение одного рабочего дня согласовать его путем визирования либо вернуть проект в структурное подразделение, его подготовившее, с изложением своих возражений по данному проекту. Срок согласования проектов нормативных правовых актов для юридического отдела не должен превышать двух рабочих дней.
Данное положение не распространяется на проекты районных целевых программ.
Имеющиеся у должностного лица возражения и замечания по тексту излагаются в заключении, которое прилагается к проекту.
7.6 Срок согласования срочных проектов постановлений и распоряжений администрации (срочность определяется главой администрации, руководителем аппарата администрации) составляет от 3 часов до 1 рабочего дня. Данное положение не распространяется на проекты районных целевых программ.
7.7. Визирование правового акта осуществляется в листе согласования или на оборотной стороне подлинного экземпляра документа.
7.8. Право окончательной редакции текстов постановлений и распоряжений администрации предоставлено главе и первому заместителю главы администрации, которым документы представляются в окончательном чистовом варианте.
7.9. Подписанные правовые документы регистрируются заместителем начальника организационного отдела. Датой регистрации документа является дата его подписания главой администрации.
7.10. Внесение изменений в подписанные документы не допускается.
7.11. Все подписанные постановления и распоряжения тиражируются заместителем начальника организационного отдела в соответствии с реестром рассылки, который определяется ответственным исполнителем при подготовке проекта этого правового акта. Заместитель начальника организационного отдела в трехдневный срок рассылает копии документов всем заинтересованным структурным подразделениям.
7.12. Размноженные экземпляры постановлений и распоряжений заверяются печатью 2Администрация».
7.13. Опубликование нормативных правовых актов осуществляется через руководителя аппарата администрации.
8. Контроль за исполнение документов
8.1. В администрации контролю подлежит исполнение:
нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Мордовия, Совета депутатов Красинского сельского поселения, администрации Красинского сельского поселения;
поручений главы администрации;
обращений органов государственной власти и должностных лиц Российской Федерации;
обращений органов государственной власти и должностных лиц Республики Мордовия;
обращений граждан и юридических лиц.
Контролю за исполнением документов подлежат также все требующие ответа служебные документы, которые регистрируются заместителем начальника организационного отдела администрации.
8.2. Контроль за исполнением документов осуществляется в соответствии с Положением о контроле исполнения документов в администрации Красинского сельского поселения и включает в себя контроль за надлежащим и своевременным исполнением документов и поручений.
8.3. Решение о постановке на контроль документов принимают: глава администрации.
8.4. Систематический контроль исполнения документов структурными подразделениями администрации осуществляет заместитель главы администрации сельского поселения.
Руководители структурных подразделений, заместитель главы администрации несут ответственность за исполнение контролируемых документов.
8.5. Заместитель главы администрации заводит контрольные карточки, составляет контрольную картотеку, где отражается ход исполнения документов. На контроль ставится весь документ или отдельный пункт документа. На целевые программы, документы, требующие длительных сроков исполнения по отдельным пунктам, заводятся контрольные дела.
8.6. Взятые на контроль документы исполняются в сроки, указанные в - этих документах. Срок исполнения, если он не определен в документе, устанавливается в один месяц (срок исчисляется в календарных днях с момента принятия документа, если документ вышестоящих органов власти - со дня регистрации).
8.7. Отчеты об исполнении контролируемых документов не позднее, чем за пять дней до окончания срока исполнения документа направляются заместителю главы для подготовки главе администрации информации о снятии с контроля или продлении срока исполнения документа.
8.8. Служебная записка главе администрации о продлении срока контроля за исполнением документа предоставляется заместителем главы администрации не позднее чем за 5 дней до окончания установленного срока исполнения документа.
8.9. Решение о снятии с контроля или продлении сроков исполнения документа принимает глава администрации, в его отсутствии - заместитель главы администрации.
8.10. Заместитель главы 10 числа каждого месяца представляет главе администрации итоговую справку о ходе исполнения постановлений и распоряжений, вышестоящих органов власти и администрации Красинского сельского поселения.
9. Работа с письмами и обращениями
9.1. Служебные документы (письма вышестоящих органов власти, в которых содержатся конкретные поручения, указания, предложения и просьбы, другая корреспонденция, а также исходящая корреспонденция) регистрируется заместителем главы.
Исполнение этих документов осуществляют заместитель главы администрации, руководители структурных подразделений администрации. Контроль за сроками исполнения ведет заместитель главы.
9.2. Справки, информации, ответы на служебные документы регистрируются заместителем главы администрации и направляются по инстанциям в установленные этими документами сроки. Копии исходящих документов хранятся у заместителя главы.
9.3. Письма, жалобы обращения регистрируются заместителем главы администрации и направляются на основании резолюции главы администрации в соответствующие структурные подразделения для проверки и исполнения.
Рассмотренные материалы с документами проверок на основании резолюции главы администрации регистрируются и направляются по инстанциям заместителем главы администрации.
9.4. Работа с обращениями граждан по личным вопросам ведется в соответствии с действующим законодательством.
9.5. Обращения граждан рассматриваются в течение одного месяца со дня их регистрации (если иное не определено резолюцией главы администрации).
В случаях, требующих для разрешения вопросов, поставленных в обращениях, проведения специальной проверки, истребования дополнительных материалов, принятия других мер, срок рассмотрения обращений граждан может быть продлен главой администрации не более чем на 30 дней, с уведомлением о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
9.6. Заместитель главы администрации осуществляет контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений, анализирует содержание поступающих обращений, готовит информацию главе администрации о результатах рассмотрения обращений граждан, поступивших в администрацию.
10. Организация приема граждан
10.1. Личный прием граждан проводится главой администрации, еженедельно. Информация о месте приема, а также об установленных днях и часах доводится до сведения граждан.
10.2. Предварительная запись на прием осуществляется секретарем главы администрации в день приема с 8.00 до 10.00.
10.3. Прием граждан руководителями структурных подразделений администрации ведется согласно утвержденному графику.
10.4. Глава администрации, заместитель главы, руководители структурных подразделений администрации проводят выездные личные приемы граждан в населенных пунктах поселений в соответствии с утвержденным графиком.
10.5. Контроль за выполнением поручений, указаний, данных во время приема граждан у главы, и на выездных приемах осуществляет заместитель главы администрации.
10.6. Контроль за выполнением поручений, данных во время приема граждан у руководителей структурных подразделений администрации осуществляет руководитель структурного подразделения, принявший данного гражданина.
11. Кадровая работа
11.1. Кадровую работу в администрации Красинского сельского поселения осуществляет глава админстрации в соответствии с федеральными и республиканскими законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия и Красинского сельского поселения.
11.2. Поступление гражданина на муниципальную службу Красинского сельского поселения или замещение должности муниципальной службы в администрации Красинского сельского поселения осуществляется в порядке, установленном с Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 года №48 «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы». Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Красинского сельского поселения осуществляет конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает глава администрации Красинского сельского поселения в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Красинского сельского поселения.
С работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и работниками осуществляющими техническое обеспечение деятельности администрации Красинского сельского поселения, трудовые договора заключаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
11.3. Распоряжения администрации Красинского сельского поселения о назначении и освобождении от должности готовятся заместителем главы администрации на основании личного заявления на имя главы администрации Красинского сельского поселения с его положительной резолюцией.
Лица, которым по характеру замещаемой должности необходим допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска по соответствующей форме.
11.4. На всех принятых работников администрации Красинского сельского поселения оформляется личное дело, которое хранится у заместителя главы администрации. Ежегодно, не позднее 1 июня, проводится сверка личных дел.
11.5. Граждане, принимаемые на работу в администрацию Красинского сельского поселения, подлежат ознакомлению под роспись с нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность администрации, прохождения муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей.
12. Служебные удостоверения администрации Красинского сельского поселения
12.1. Служебное удостоверение администрации Красинского сельского поселения (далее-служебное удостоверение) является документом, удостоверяющем личность и должностное положение работников администрации Красинского сельского поселения.
12.2. Оформление служебных удостоверений осуществляет заместитель главы администрации.
12.3. Служебное удостоверение оформляется муниципальным служащим за подписью главы администрации Красинского сельского поселения.
12.4. Служебное удостоверение оформляется на срок заключенного трудового договора, а в случае заключения трудового договора на неопределенный срок, на срок полномочий главы администрации Красинского сельского поселения.
12.5. Служебное удостоверение администрации Красинского сельского поселения содержат следующие реквизиты и сведения об их владельцах:
Герб Республики Мордовия;
надписи: « Администрация Красинского сельского поселения Республики Мордовия»;
цветную или черно-белую фотографию владельца удостоверения размером 3 x 4 сантиметра, заверенную печатью;
дату выдачи удостоверения;
срок действия удостоверения;
регистрационный номер удостоверения;
фамилию, имя, отчество владельца удостоверения;
полное наименование должности и места работы владельца удостоверения;
полное наименование должности, подпись и расшифровку подписи лица, подписавшего удостоверение, заверенные печатью администрации Красинского сельского поселения.
12.6. Бланки служебных удостоверений являются документами строгого учета.
12.7. Служебное удостоверение возвращается заместителю главы администрации в случае увольнения его владельца или замены служебного удостоверения.
12.8. Учет выдачи и возврата служебных удостоверений осуществляется заместителем главы администрации в специальном журнале.
12.9. В случае утраты служебного удостоверения лицо утратившее его, принимает меры по розыску (обращается в органы внутренних дел, бюро находок, размещает объявление в средствах массовой информации и т.п.) и безотлагательно сообщает об этом заместителю главы администрации.
12.10. Если утраченное служебное удостоверение не будет обнаружено в течении одного месяца, лицо, утратившее его, за счет собственных средств размещает в газете «Новая жизнь» объявление о том, что удостоверение считается недействительным.
12.11. В отношении лица, утратившего служебное удостоверение, проводится служебное расследование. По результатам служебного расследования рассматривается возможность выдачи нового служебного удостоверения.
13. Порядок взаимодействия администрации и Совета депутатов Красинского сельского поселения
13.1. Администрация и Совет депутатов Красинского сельского поселения (далее Совет депутатов) взаимодействуют в соответствии с Уставом Красинского сельского поселения.
13.2. Администрация разрабатывает и вносит в Совет депутатов проекты бюджета , планы и программы социально-экономического развития, проекты целевых программ и других нормативных правовых актов.
13.3 Порядок подготовки и представления проектов программ, планов и нормативных правовых актов Совета депутатов, разработанных структурными подразделениями, определяется администрацией и предполагает согласование с:
- заместителем главы администрации, заинтересованными в данном документе;
- главным бухгалтером .
Срок согласования проектов нормативных правовых актов Советом депутатов в вышеназванных структурных подразделениях администрации и должностными лицами не должен превышать 4 дней.
13.4. Проект бюджета сельского поселения разрабатывается и предоставляется в Совет депутатов в соответствии с требованиями, определенными в Положении о бюджетном процессе в Красинском сельском поселении.
13.5. Заместитель главы администрации обязаны по приглашению Совета депутатов присутствовать на его заседаниях и отвечать на вопросы депутатов Совета депутатов в порядке, определенном его регламентом.
В случае невозможности присутствия на заседании Совета депутатов должностное лицо заблаговременно уведомляет о причине своего отсутствия с указанием другого должностного лица, которое может прибыть на заседание и ответить на поставленные вопросы.
13.6. При направлении комиссиями Совета депутатов письменных обращений по вопросам своего ведения, заместители главы администрации сообщают соответствующим комиссиям о результатах рассмотрения письменных обращений и о принятых мерах в согласованные с ними сроки.
14. Комиссии, советы, рабочие группы, образуемые администрацией
14.1. Для обеспечения согласованных действий заинтересованных структурных подразделений в решении определенного круга задач глава администрации образует временные или постоянно действующие комиссии.
Для предварительного рассмотрения вопросов и подготовки соответствующих предложений, носящих рекомендательный характер, глава .администрации образует советы.
Образование, реорганизация и ликвидация комиссий и советов, рабочих групп, утверждение их состава и руководителей, определение задач осуществляется главой администрации.
14.2. В состав комиссий и советов в зависимости от возложенных задач по рассмотрению вопросов включаются представители структурных подразделений администрации. В состав комиссий и советов могут включаться также (по согласованию) представители Совета депутатов, органов государственной власти, общественных организаций, муниципальных учреждений, коммерческих организаций.
Сфера деятельности и полномочия комиссий и советов определяются решениями об их образовании или положениями о них. Указанные решения и положения могут предусматривать обязательность рассмотрения данными комиссиями и советами проектов постановлений и распоряжений администрации и иных актов, требующих решения администрации в сфере их деятельности, до внесения этих проектов на рассмотрение главы администрации.
14.3. Решения комиссий и советов оформляются протоколами, а при необходимости реализуются в виде проектов постановлений и распоряжений администрации, которые рассматриваются в установленном порядке.
Оформление и рассылка протоколов (выписок из них) осуществляется структурными подразделениями, обеспечивающими деятельность комиссий и советов.
14.4. Для оперативной и качественной подготовки материалов, проектов нормативных правовых документов, программ главой администрации могут образовываться рабочие группы из специалистов в соответствующих областях.
15. Ведение делопроизводства
15.1. Ответственность за состояние делопроизводства и сохранность документов в администрации возлагается на заместителя администрации, в структурных подразделениях - на руководителей этих подразделений, получающих входящую корреспонденцию через заместителя главы администрации, в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Красинского сельского поселения.
Передача документов из одного структурного подразделения в другое осуществляется только через заместителя главы администрации с соответствующей отметкой.
В целях сохранности и своевременного исполнения при увольнении работника или уходе в отпуск, на учебу и т.д. все находящиеся в его ведении служебные документы по указанию соответствующего руководителя передаются другому лицу.
15.2. Входящая корреспонденция, адресованная главе, заместителю главы администрации, структурным подразделениям принимается к регистрации заместителю главы администрации. Телеграммы, телефонограммы и факсимильные сообщения, электронная почта регистрируется единым установленным порядком как входящий документ, независимо от вида их поступления. Корреспонденция должна быть зарегистрирована в день получения.
15.3. После рассмотрения корреспонденции главой администрации на документах с поручениями главы администрации, требующими решения или ответа, ставится штамп "контроль", затем этот документ направляется исполнителю.
15.4. Документы должны исполняться в сроки, указанные в этих документах или резолюциях. В случае, если окончание срока приходится на выходной день, то окончанием срока для исполнения документа является первый, следующий за ним, рабочий день. Продление срока исполнения разрешается главой администрации, по письменному ходатайству исполнителя. После выполнения резолюции, ставится отметка "В дело" и документ закрывается.
15.5. Исходящая корреспонденция, изготовленная на бланках администрации, регистрируется и отправляется заместителем главы администрации. При отправке электронной почтой документ отправляется в день его подписания главой администрации. На предприятия, учреждения и организации, находящиеся в черте сельского поселения, документы рассылаются почтой в течение двух дней.
15.6. Документы с грифом "Секретно" печатаются, оформляются и исполняются лицом, имеющим допуск к работе с секретными документами.
15.7. Постановления и распоряжения администрации, исходящая корреспонденция печатается на бланках установленного образца.
16. Ответственность за нарушение регламента
16.1. За нарушение требований настоящего регламента должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
